DenisPop495
New member
Когда мы в первый раз выкатывали свой SaaS-продукт, я был уверен, что главная задача — набрать пользователей. Оказалось, что совсем другая игра: не привлечь, а удержать. Мы потратили месяцы на перфоманс-маркетинг, а выручка росла медленно и скачками, потому что значительная часть клиентов уходила уже в первые два месяца. С тех пор я считаю churn не абстрактной метрикой, а главным индикатором качества продукта.
Нажать чтобы Перейти на сайт
Мы перебрали несколько моделей подписки. Месячная подписка давала низкий порог входа и удобный отчёт о деньгах, но люди отключались без раздумий, стоило им один раз разочароваться. Годовая подписка с существенной скидкой оказалась выгоднее: она снижала отток, улучшала прогнозируемость и давала нам деньги на развитие задолго до продления. Классический freemium мы оставили только для самой нижней границы, потому что без ручки в виде лимита он размывал ценность платного тарифа.
Отдельно важно разложить отток на причины. В моём опыте есть три группы: продуктовые сбои и ошибки внедрения, отсутствие результата или пользы, и банальная цена. Первая лечится надёжностью и онбордингом, вторая — метриками ценности и правильными коммуникациями, третья — тарификацией, которая не наказывает тех, кто платит стабильно. Когда мы стали смотреть на churn по когортам, а не одним общим числом, мы нашли конкретный этап, где терялась почти треть клиентов, и починили именно его.
Что реально помогло в денежном плане: непрерывная подписка с возможностью отменить в любой момент, продуманные апгрейды тарифов, честный отказ от скрытых платежей и отдельные планы для маленьких команд и крупных клиентов. Мы привязали часть возможностей к активности, а не к числу пользователей, и это сократило недовольство у тех, кто платил за лицензии, но не пользовался сервисом. Привязка выручки к реальному результату снимает вопрос «а за что я плачу» и заметно снижает желание отписаться.
Узнать подробнее →
Не советую гнаться за самой низкой ценой. Мы поднимали стоимость тарифа постепенно, заранее предупреждая клиентов, и часть аудитории уходила, но оставшаяся группа платила заметно больше, а unit-экономика стала сходиться. Дешёвые подписчики, которые не приносят пользы и уходят в первый месяц, обходятся дороже вакансий, которые вы закрываете после их ухода.
Если хотите проверить, работает ли ваша модель, спросите у себя три вещи: какая у вас помесячная оттечка по когортам первого года, что делает клиент в первые семь дней, и какой процент выручки продлевается без скидки и уступок. Если ответы вас неприятно удивляют, менять нужно не рекламу, а продукт и удержание.
А как у вас устроена модель подписки и что с оттоком: боретесь с ценой, меняете продукт или работаете с коммуникацией? Интересно сравнить подходы, потому что в нашем кейсе главным поворотом стало именно изменение продукта, а не скидки.
По теме советую почитать: Фриланс или офис: что выбрать разработчику
Мы перебрали несколько моделей подписки. Месячная подписка давала низкий порог входа и удобный отчёт о деньгах, но люди отключались без раздумий, стоило им один раз разочароваться. Годовая подписка с существенной скидкой оказалась выгоднее: она снижала отток, улучшала прогнозируемость и давала нам деньги на развитие задолго до продления. Классический freemium мы оставили только для самой нижней границы, потому что без ручки в виде лимита он размывал ценность платного тарифа.
Отдельно важно разложить отток на причины. В моём опыте есть три группы: продуктовые сбои и ошибки внедрения, отсутствие результата или пользы, и банальная цена. Первая лечится надёжностью и онбордингом, вторая — метриками ценности и правильными коммуникациями, третья — тарификацией, которая не наказывает тех, кто платит стабильно. Когда мы стали смотреть на churn по когортам, а не одним общим числом, мы нашли конкретный этап, где терялась почти треть клиентов, и починили именно его.
Что реально помогло в денежном плане: непрерывная подписка с возможностью отменить в любой момент, продуманные апгрейды тарифов, честный отказ от скрытых платежей и отдельные планы для маленьких команд и крупных клиентов. Мы привязали часть возможностей к активности, а не к числу пользователей, и это сократило недовольство у тех, кто платил за лицензии, но не пользовался сервисом. Привязка выручки к реальному результату снимает вопрос «а за что я плачу» и заметно снижает желание отписаться.
Не советую гнаться за самой низкой ценой. Мы поднимали стоимость тарифа постепенно, заранее предупреждая клиентов, и часть аудитории уходила, но оставшаяся группа платила заметно больше, а unit-экономика стала сходиться. Дешёвые подписчики, которые не приносят пользы и уходят в первый месяц, обходятся дороже вакансий, которые вы закрываете после их ухода.
Если хотите проверить, работает ли ваша модель, спросите у себя три вещи: какая у вас помесячная оттечка по когортам первого года, что делает клиент в первые семь дней, и какой процент выручки продлевается без скидки и уступок. Если ответы вас неприятно удивляют, менять нужно не рекламу, а продукт и удержание.
А как у вас устроена модель подписки и что с оттоком: боретесь с ценой, меняете продукт или работаете с коммуникацией? Интересно сравнить подходы, потому что в нашем кейсе главным поворотом стало именно изменение продукта, а не скидки.